大学四年，在找工作的路途中一再碰壁的时候，才明白原来即使上了大学，自己要是没有一技之长，根本算不上是个合格的人才。现在越来越多的大学生开始主动或被动接受职业教育，在职业教育机构，经过一年的职业技能培训，他们迅速缩短了与企业岗位需求的差距，迅速从待业的大学毕业生转变为社会或是某个热门行业需求的技能型人才。“非常4+1”，我们所打造的这个栏目就是给那些为自己找工作犯难的人，帮助他们插上“职业”的翅膀，成就“高薪”的梦想，就业黄金行业，他能，你也能!
　　IT职业培训生凭借过硬的实际操作技能、踏实的工作态度得到用人单位青睐，让就业不再困难。也正是考虑到用人单位在招聘时更偏向于具有实践技能的实用型人才，目前，通过参加IT职业培训在短期内提升自己的实践能力，进而实现快速就业成了许多应届毕业生跨入职场的一条理想途径。记者日前从一位曾接受过IT培训，并顺利就业日本一著名游戏企业的大学生处了解到，考虑到兴趣和将来的就业，现在很多大学生在没毕业前就参加各种技能辅导班去了，其中选IT类培训最常见。
　　订单培养让学员直通企业
　　随着IT培训学员对就业诉求的提高，学员就业推荐能力已成为衡量一个IT培训机构竞争力的一个主要因素。而企业订单式培训在IT培训市场中成为一种趋势。IT培训机构通过与用人企业合作，按照用人企业的需求，批量为用人单位培养IT人才。这一模式既满足了用人企业的需求，又很好地解决了学员的就业问题，因此被各大IT培训机构大力挖掘。杨明告诉记者，因为学员的综合素质过硬，即使是非订单式培训的许多学员，很多人在还未毕业就已被外资企业、大型知名软件企业相中。
选择IT职业培训有门道
　　面对市场上琳琅满目，甚至是鱼目混珠的众多IT培训机构，消费者该如何选择呢?业内人士给出选择机构应把握的原则主要是，在选择IT培训机构时，除了要考虑其品牌影响力外，还必须综合考察该培训机构在课程设计、培训内容、就业服务等方面的综合实力。只有在课程、教学、就业等各个环节都能做得比较出色的IT培训机构，培训出来的毕业生在就业市场才真正具有竞争力，当然培训机构的口碑也是需要考察的因素之一。