| 作为全球最大的企业管理软件和协同商务解决方案供应商SAP全球研发机构的重要支柱，SAP中国研究院将自2005年11月起，在国内六大著名高校展开2005年度高校人才招募计划，以顺利实现SAP中国研究院业已制定的2005年内研发团队达到450人的人才扩充目标。业界评论人士认为，目前国内高校软件专业技术人才尚处在供小于球的局面，SAP、微软、Oracle等国际软件业巨头纷纷展开面向国内高校软件人才的争夺战，一方面说明国内高等专业技术人才的整体水平已位居世界前列，吸引各国际IT巨头转而选择吸纳本土人才；另一方面各大巨头将人才争夺在相继选定高校校园里“短兵相接”，进一步证明当前软件行业市场竞争环境的激烈。
据悉，此次SAP中国研究院2005年度高校人才招募计划，将人才需求的目标锁定在国内各知名高校软件开发，计算机科学，信息管理，数学等计算机相关专业大学毕业生和研究生。在2005年11月13日至27日期间，陆续在上海复旦大学、同济大学、西安交通大学、浙江大学、清华大学、北京大学等六所高校举办人才招募宣讲会（现场招聘会），由SAP中国研究院派出专人，负责介绍研究院的人才需求方向、职业素质的树立和人才培养计划等学生们关心的问题，现场组织笔试、接受学生投递简历，并根据笔试成绩安排面试和后续的录用事宜。
据中华英才网等国内权威人才机构的行业人才供求分布调查显示，计算机行业提供的职位占全部空缺职位的29.97%，为人才需求最多的行业。特别是复旦大学、同济大学、西安交通大学、浙江大学、清华大学、北京大学等一批国家级重点高校培养的技术人才一直为各个国内外大型企业所看好。而SAP中国研究院借助与中国高等院校及科研机构之间的一系列人才培养计划，先后与清华大学、浙江大学、同济大学、东软信息技术学院建立了密切关系。为了加强在中国本土乃至全球研发力度，近年来SAP 中国研究院近年来不断扩充本土化人才的招募。目前，大批高学历、高技术的本土研发人员组成了SAP中国研究院的核心研发团队，同时也实现了中国研发中心与全球研发机构的全面融合。2002年以来，SAP中国研发中心的研发人员就直接参与了中小型业务管理方案、企业战略管理、人力资产管理和教育管理等多个类别产品的开发工作。除了全球标准化产品外，SAP中国研发中心还有一个专门的业务团队支持客户化开发，在SAP全球研发战略中占据了举足轻重的地位。
对于此次SAP中国研究院2005年度高校人才招募计划的开展，一些高校管理层人士高兴的表示：“我们很欣赏SAP在国际ERP领域始终处于业界领先的优势地位，以及它对中国乃至世界软件产业的发展的深刻理解。我们同样很高兴地看到像SAP中国研究院这样的权威机构能够走进校园，开展人才招募，一方面为高等专业技术人才提供了良好的就业平台，同时也给学生们提供了解到国际领先的软件技术和产业发展趋势的机会，进一步明确了他们的学习和就业认识，鼓励他们通过学习将自己塑造成为信息时代的有用之才。” |
